Redwood Materials تخفض عدد الموظفين بنسبة 10% لتعزيز أعمال تخزين الطاقة

بقلم: فريق تحرير العلامة التقنية التصنيف: الشركات الناشئة ٢٢ أبريل ٢٠٢٦

قامت شركة Redwood Materials بتخفيض عدد موظفيها بنحو 135 شخصًا، أي حوالي 10% من قوتها العاملة، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تعزيز أعمال تخزين الطاقة المتنامية.

تأتي هذه التخفيضات بعد خمسة أشهر فقط من قيام Redwood بتقليص 5% من قوتها العاملة، وثلاثة أشهر بعد إغلاقها لجولة تمويل بقيمة 425 مليون دولار، مما عزز قيمة الشركة المعنية بإعادة تدوير البطاريات إلى أكثر من 6 مليار دولار.

تواجه صناعة البطاريات تحديات صعبة مؤخرًا، حيث قدمت شركة Ascend Elements المعنية بإعادة تدوير البطاريات طلب حماية من الإفلاس، مشيرة إلى "تحديات مالية لا يمكن التغلب عليها". كما أعادت بعض شركات صناعة البطاريات هيكلتها أو أغلقت أبوابها مع تراجع صناعة السيارات الأمريكية عن خططها الطموحة للتحول إلى السيارات الكهربائية.

ومع ذلك، قال مؤسس الشركة والرئيس التنفيذي JB Straubel للموظفين إن هذه الجولة الجديدة من التخفيضات ليست علامة على أن الشركة تسير في نفس المسار. وكتب Straubel في رسالة إلى الموظفين الذين لم يُفصلوا: "Redwood اليوم هي الأقوى التي كانت عليها على الإطلاق". وأشار إلى أن أعمال المواد تسير على طريق الربحية وتتمتع بخارطة طريق مثيرة للمستقبل.

وأكد Straubel أن Redwood "تستمر في الهيمنة على سوق إعادة تدوير البطاريات في الولايات المتحدة"، مضيفًا أنه تم تحقيق "زخم كبير" في الأعمال الجديدة المتعلقة بتخزين الطاقة. وقد أعلنت الشركة مؤخرًا عن صفقات مع Crusoe AI ومؤسسة Rivian الكهربائية لتوفير بطاريات معاد تدويرها يمكن استخدامها لتزويد تلك الشركات بالطاقة.

في رسالته، أشار Straubel إلى أن أجزاء من الشركة قد توسعت بشكل أسرع مما هو مطلوب لدعم الاتجاه الذى تسلكه Redwood. ونتيجة لذلك، يجري تقليص الحجم عبر عدة أقسام، بما في ذلك المنظمات الهندسية والعمليات، حسبما أفاد موظف حصل على إذن بالتحدث عن التخفيضات.

"نحن واثقون من أننا يمكن أن نقدم مشاريعنا الحيوية بفريق أصغر وأكثر تركيزًا"، كتب Straubel. "لقد تكيفنا بنجاح مع التغيرات في السوق التي أفلست العديد من منافسينا."

وأشار Straubel أيضًا إلى أنه "أكثر حماسًا من أي وقت مضى بشأن المسار الذي نسلكه بينما نبني أكثر الأعمال تكاملاً وفعالية من حيث التكلفة في المواد الحيوية وأعمال تخزين الطاقة في العالم". وأضاف: "هذا عمل مستدام ذاتيًا وسيستمر في جعل هذه الشركة أكثر قيمة بمرور الوقت. لدينا الفريق والتكنولوجيا للقيام بما لا تستطيع أي شركة أخرى القيام به".

تم إبلاغ الموظفين الذين تم فصلهم من قبل رئيس الموارد البشرية في Redwood بأن التخفيضات كانت "لشحذ تركيزنا، وعملنا، وحجم فرقنا لدعم الاتجاه المباشر للشركة".