تغييرات إدارية في OpenAI تشمل دورًا جديدًا لبراد لايتكاب

بقلم: فريق تحرير العلامة التقنية التصنيف: الشركات الناشئة ٤ أبريل ٢٠٢٦

أعلنت شركة OpenAI عن تغييرات في المناصب الإدارية ضمن فريقها التنفيذي، حيث تم تعيين براد لايتكاب، المدير التنفيذي للعمليات، في دور جديد يقود "المشاريع الخاصة". هذا الدور سيتضمن التعامل مع "صفقات معقدة واستثمارات عبر الشركة"، وسيكون لايتكاب مسؤولًا مباشرة أمام سام ألتمان، الرئيس التنفيذي للشركة.

جاء هذا الإعلان من فيدجي سيمو، المدير التنفيذي لتطوير الذكاء الاصطناعي، في مذكرة تم إرسالها إلى الموظفين. يشير هذا التغيير إلى إعادة هيكلة في الفريق التنفيذي لتعزيز الأداء والابتكار في OpenAI.

في سياق متصل، ستتوقف كيت روتش، رئيسة التسويق في OpenAI، عن العمل لفترة من الزمن للتركيز على تعافيها من مرض السرطان. وقد أكدت الشركة أنها تخطط لعودتها في دور مختلف ومحدد بشكل أكبر عندما تسمح صحتها بذلك. كما تم الإشارة إلى أن الشركة ستبحث عن رئيس تسويق جديد لتولي مسؤوليات روتش أثناء غيابها.

أيضًا، ستتولى دنيس دريسر، المديرة السابقة لشركة Slack، بعض المهام التجارية التي كان يقوم بها لايتكاب. دريسر انضمت حديثًا إلى OpenAI كمديرة للإيرادات، مما يضيف خبرتها إلى الفريق في وقت حاسم.

أوضحت سيمو أيضًا أنها ستأخذ إجازة طبية لعدة أسابيع بسبب حالة صحية تتعلق بجهازها المناعي. وقد عبرت عن إحباطها من التوقيت، حيث أن الشركة لديها خطط مثيرة للمستقبل، وتود أن تكون جزءًا منها.

في الوقت الذي ستكون فيه سيمو غائبة، سيتولى غريغ بروكمان، المؤسس المشارك ورئيس الشركة، إدارة المنتجات، مما يضمن استمرار سير العمل بسلاسة.

أوضحت OpenAI في بيان لها أن لديها فريق قيادة قوي يركز على أولوياتها الكبرى: تعزيز البحث المتقدم، وزيادة قاعدة مستخدميها العالمية التي تقترب من مليار مستخدم، وتمكين استخدامات المؤسسات.

تعتبر هذه التغييرات جزءًا من استراتيجية OpenAI المستمرة لتعزيز الابتكار والتوسع في أسواق جديدة، وذلك في ظل المنافسة الشديدة في مجال الذكاء الاصطناعي.